大家好，我是胡杨姑娘，一个践行胡杨精神的姑娘

做微商，如果想扩大团队就离不开招代理，有些人一谈到招代理就很反感，感觉就是和传销无异了。所以，如果你不认同分销模式，不认同微商的朋友，可以不用看了。几天胡杨姑娘就是介绍一下如何发展代理。把代理研究透彻了，每周轻轻松松多招3个代理！代理招的多，队伍也就扩大的越快，产品销路越多。当然，那种忽悠代理，恶意往下级代理手里囤货的胡杨姑娘绝不推荐哈！

第一、要了解代理的需求

招代理，首先要了解代理的需求是什么。，如果连代理的需求都不能了解，又怎么去发展代理呢？怎么知道代理的需求呢？首先，我们要知道什么样的人适合做代理。比如，学生，宝妈，或者是做的不好的新手，又或者是上家不管想换团队的人。这样的话，我们就可以找到群体所在，慢慢的融入这些群体，了解他们的需求。

1，大学生，如果你要发展大学生做代理的话，就要去一些大学生交流群，大学生兼职群等。偶尔参与群聊，当然如果有精力的话就要经常冒泡，混的越熟越好。不要直接去问他们需求是什么，要静静的观察，从他们的只言片语中去观察，去猜测。因为人们往往不会把自己最真实的一面完全展露出来，这就需要去我们仔细的去观察了。胡杨姑娘交流扣扣/薇心 2046560475

2，宝妈，所谓宝妈也就是全职太太。这类群体也分好几种情况，比如有的家庭矛盾比较深，有的有工作，但是闲暇时间多；有的没有工作，但是老公疼爱公婆喜欢的。这些情况怎么去分辨？当混入这些群体的时候，偶尔发表一些小情绪测试一下大家的看法，比如：今天气死我了，孩子才两个月，婆婆不给带孩子也就罢了，今天还叫我洗衣服，洗就洗了吧，废话一箩筐，竟然说我洗的不干净，气死了。。然后静静的观察大家对此事的看法。然后慢慢引导，女人在家有收入才有地位（实事证明确实是这样的）会发现很多惊喜哦！

3，做的不够好的同行。现在微商处境有点囧，所以同行最不排斥同行了。同行交流群多的是，所以呢，进入这些同行交流群，静静的观察，看他们遇到最多的问题是什么。微商是一个很奇怪的群体，除了团队内部以外，很少有人去分享，一旦有人分享点东西了，八成就是想来转化代理的。看看那些人做的不好，然后慢慢给他丢鱼饵，引鱼上钩

以上说的都是进入别人的地盘，其实我们也可以自己建鱼塘，把鱼儿引到自己的鱼塘内，然后慢慢转化的。

比如，以微营销导师的身份，建一个交流群，长期提供价值，不断的去帮助那些做的不好的人，然后慢慢转化这些人。也就是分内部分享和公开分享，内部的一定要比公开分享的更有料！

第二，刺激代理的痛点。

咱们第一步已经找到了代理的需求，那接下来要做的就是去刺激他们的需求，猛戳他们的痛点。逃离痛苦比追求快乐给人的动力更大，所以戳到痛点以后就教给她如何逃离这样的痛苦。

比如，对于一个宝妈，跟她讲 自己没工作，婆婆尽挑毛病呢，自己一天天的在家里围着孩子和厨房转，身材样貌都没型了，累死累活的还不落好，老公回家也不够体贴，，，等等，找到共鸣，刺激够了痛点，然后再继续，我以前也这样，所以才找个工作赚钱呢，自己想买什么就买什么，现在家里添置点什么东西都是花我的钱，现在都不敢挑我毛病了。

以前是不是很痛苦？后来逃离痛苦了！

第三，解决代理的痛点。

也就是，朋友圈里晒自己的幸福生活，晒快乐，有的朋友喜欢晒账单流水账什么的，对于现在各种软件的盛行，胡杨姑娘不建议作假。因为很多人已经不相信你晒的账单了，那晒什么？你可以晒包包啊，衣服啊，对不？啪！今天刚买的限量版包包，好看吗，怎么看怎么都喜欢！晒朋友，晒你有很多牛逼的朋友，还有你的团队，牛逼的培训，强悍的任务，群情激昂的线下聚会，团队新成员的加入，团队就是另一个家！晒代理的情况，收入、拿货量以及代理加入团队以后的收货等等

前面把所有的痛点，顾虑，需求列一个清单，然后把这些清单制定一系列的解决方案，每天发布到朋友圈里。每天解决一个问题，潜移默化的，也就解决对方的所有顾虑，相比其他上家而言，他更喜欢选择你！

有时候，代理的需求并不是合理的，这个时候我们要适当的引导教育代理，不要过分吹嘘！比如有的人觉得加粉很难，就希望可以爆机，然后呢就有团队为了要人加入，说有爆机的办法，结果人家加入以后，就是造假，几百人的大群，互相添加不通过，十分钟后截图说 新方法果然效果杠杠滴，，，这样就不好了。首先这个需求就是不合理的，所以还要去适当的引导，我们不教爆机的方法，我们只是教踏踏实实的引流，踏踏实实的成交，一笔订单一个客户一段故事！一个客户很多订单很多故事！

我是胡杨姑娘，一个践行胡杨精神的姑娘，非知名自媒体人！